6
ноября
2020
год
Стратегия развития: контекст и решения
Эта неделя в Сургутском госуниверситете выдалась очень насыщенной. На площадке Регионального модельного центра проходило сразу несколько масштабных онлайн-мероприятий. В их числе и проектная сессия «Трансформация организационной культуры университета». Отметим, Центр является региональной площадкой Кружкового движения Национальной технологической инициативы. Именно здесь учат мыслить стратегически и предлагать инновационные решения для развития СурГУ, Югры, да и всей России!
Руководители среднего звена и сотрудники университета под руководством организационного консультанта, бизнес-тренера Елены Наумцевой (г. Москва) работали над формированием плана успешной реализации проекта «Трансформация организационной культуры» с учетом стремительно изменяющихся условий жизни.
Не секрет, что для успешного функционирования организации, ее культура должна соответствовать стратегическим целям и задачам. В условиях современных вызовов все большее значение приобретает развитие организационной культуры, ориентированной на инновации и конструктивное взаимодействие.
Первый классический университет Югры ведет системную работу в области стратегической трансформации, направленной на технологическое лидерство. «Люди, которые есть в университете, могут способствовать его развитию!», – подчеркивает начальник отдела менеджмента качества образования Людмила Климович. И прошедший интенсив подтвердил это. Сначала руководитель проекта «Трансформация организационной культуры университета» Елена Титаренко и член рабочей группы Людмила Климович рассказали о его содержании на пути к успешной реализации, призвав коллег включиться в процесс осознания и трансляции ценностей, сформулированных в проекте. Каждый участник проектной сессии стал активным слушателем и одновременно героем иной реальности с огромными возможностями изменить мир вокруг себя. Тут важны личные активы и применение инновационных решений. Именно консолидация смыслов и ценностей выступает гарантом успеха!
Деятельность СурГУ успешна. И это благодаря тому, что университет достойно отвечает на вызовы времени. И уже сейчас программирует образ своего будущего, учитывающего интересы не только государства, общества, работодателей, но и каждого отдельного работника. А значит и этот шаг будет эффективным. Ведь как говорит один из самых успешных современных писателей Стивен Кинг: «Человек, который почувствовал ветер перемен, должен строить не щит от ветра, а ветряную мельницу».
Автор: Дарья Вейраух
